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| 清河局 “五個帶頭”做示范 作風整頓不停步 |
| 2018-09-21 |
| 本報訊 （駐站記者 鄧紅全） 為全面貫徹落實全省森工系統改革發展暨作風整頓推進會議精神，營造風清氣正的政治環境，清河重點國有林管理局堅定不移地推進機關作風整頓建設，領導干部帶頭作表率、當先鋒、站排頭，不斷提高林區干部職工干事創業的精氣神。 黨委書記帶頭。黨委書記認真履行“第一責任人”職責，既做機關作風整頓的組織者、推進者，又做優良作風的引領者、示范者，既掛帥又出征，親自謀劃推進，親自協調解決難點重點問題。班子成員向書記看齊，隊伍向“一把手”看齊，虛心接受監督，要求做到的要帶頭執行、要求不做的要帶頭不做。 班子成員帶頭。班子成員在各自分管的領域內為各部門負責人和干部群眾帶頭，深入分管部門和聯系單位，指導督促機關作風整頓的開展和各項任務的落實。 機關干部帶頭。局機關干部要為各基層單位帶頭，做出表率、樹立標準。要抓機關帶基層，抓基礎強基層，抓規范促基層，全面推動機關作風整頓。 黨組織書記和部門負責人帶頭。要充分發揮“關鍵少數”的表率作用，身體力行、以上率下，帶頭講黨課、講業務、講管理，帶頭轉變作風，敢于啃硬骨頭，增添持久動力。 全體黨員干部帶頭。黨員干部要強化身份意識，進一步提高黨性修養，切實發揮表率作用，爭當本單位、本部門、本崗位的排頭兵。 |
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